| | 庄荷不能由外地人担任 工厂输入文员申请受严格审批
勞工局重申，赌场庄荷职位不能由外地雇员担任。另外政府根据个别工厂的需要，严格审批输入文员的申请，以便作出实事求是的决定。
勞工局长孙家雄回复立法议员吴国昌的书面质询指出，无論是新入职或是转职，任何庄荷职位都不能由外地雇员担任。任何企业未经批准而自行将外地雇员 转职，概属违法行为，特区政府必定予以严厉的打击和处罚，同时，亦呼吁市民和社会各界，倘发现企业有相关违法行为，应实时举报，以便有关部门跟进。
另一方面，自从二００四年博彩新经营者投入运作后，拉动了整体勞动市场，使部份行业出现人力资源紧绌的现象，一些经营环境较为困难，竞争力较为 薄弱的行业，特别是当中的中小企业，更面臨人员流失，人力不继的问题，这种情况不仅涉及企业生产线的员工，文职人员亦同样出现较大的流动。
孙家雄說，特区政府对此甚为关注，并寻求为市场提供足够的和合适的勞动力，以免行业发展受到人手不足的制肘，因此，勞工事务局一直有开办一般文 职的培训课程，包括计算机基础培训、办公室实务培训、文员助理及社团助理等课程，入讀年龄不限且学额众多。此外，生产力暨科技转换移中心亦设有不同程度和類 型的计算机、语言及文职的职训课程。特区政府一方面希望学员在透过适当和有序的培训后，能具备从事文职工作的基础条件，可以开拓更多的就业出路；另方面亦期 望藉此舒缓一般文职工作人员不足的问题。
孙家雄說，若某一个行业或职业的本地人力资源供应确实是不足或缺乏时，在确保本地居民优先就业的前提下，特区政府会因应经济的发展和勞动市场中 各行业和职业的人力资源供需情况，不断对输入外地雇员政策进行检讨和评估，并制定各种更适切的短、中期措施，以配合市场的实际需要。因此，个别制造业的雇 主有输入文员的需要，可以提出申请，特区政府会因应个案的实际情况作出深入分析，严格审批，实事求是地作出决定。
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