| | “工人灾害补偿保险”
制度对于技能实习生也能够适用
何谓“技能实习制度”？
研修结束后，由有关部门对其研修成果进行评价，达到一定水准者再作为实习生进一步学习和掌握的实际技术和技能。这种制度即称为“技能实习制度”。
技能实习生受雇住接纳单位，通过雇用的形式一边领取工资，一边进行实习，因此相当于“劳动者”（工人）。根据劳动关系法令各位实习生与日本工人同样可以享受到相应的劳动保护。
何谓“职工灾害补偿保险制度”？
工人灾害补偿保险制度是对在日本国内的公司或企业工作的职工，不幸因工作上的原因或因上下班而受伤、生病、残废或死亡时，根据“劳动者灾害补偿保险法”的规定，发放必要的保险补助金的一种制度。
该项制度并无国籍等的限制，因此对日本国籍以外的外籍工人（技能实习生也为补助对象）也会发放必要的保险补助金。
“JITCO”支援技能实习制度
（财）国际研修协力机构（JITCO）为推进1993年开始事实的“技能实习制度”，正进行综合性的支援活动。
支援活动之一，就是为技能实习生发生工伤时，能领取必要的保险金而开展咨询和援助业务。
本手册是为了让各位技能实习生了解日本的工人灾害补偿保险制度的概要和保险发放内容的概况及JITCO的支援业务而编写的。
务请各位一读
工人灾害补偿保险之概要
工人灾害补偿保险是职工因工作上的原因或因上下班而受伤、生病、残废或不幸死亡时，而发放的必要的保险金。
“因工作上的原因”是指工作成为发生灾害的原因的场合。
“上下班”是指职工采取合理的路线和方法往返于家与就业场所之间，但带有业务性质的场合除外。
*保险费的发放，是在劳动基准监督署长认定受灾者是属于“业务灾害”还是属于“上下班灾害”后进行。
（业务灾害的例子）
● 实习时，实习生误将脚扭伤
● 木工作业的实习时，木屑溅入眼睛，损伤了瞳孔
● 在切断铁板的实习时，误将手指切断
● 在架子工的实习中，从脚手架上失脚掉下，死亡
（上下班灾害的例子）
● 在骑自行车的上下班途中，与汽车相撞受伤
● 步行上下班途中，因建筑物上的掉下物而受手部受伤
● 上下班（途中），因路面结冰，致使摔倒而扭伤
以上是实际发生的灾害例子。
对于这些灾害，将进行疗养（补偿）费、停工（补偿）费以及遗属（补偿）金等发放。有关其发放内容请见第4～5页。
工人灾害补偿保险的申请
工人灾害补偿保险的申请手续，原则上是由技能实习生本人或其遗属进行。
为领取保险金，须在规定的保险发放申请书里填写必要的事项，向管辖受灾者所属的工作单位所在地的劳动基准监督署提出该申请。
此外，除了负伤、发病的年月日和灾害原因及发生情况以外，发放停工（补偿）时，须由公司（事业主）开具有关平均工资和停工时间等的证明。
当职工本人或其遗属要求开具证明，以领取保险金时，公司（事业住）应予迅速办理。并且，当职工本人或其遗属由于事故的原因，难以自行办理申请保险金及其他手续时公司（事业主）应帮助其办理。
发放保险的申请等请与所属公司企业商量
技能实习生遭受灾害时，由于是按职工灾害补偿保险的规定进行发放，因此根据上述内容，宜与公司的主办人员商谈有关发放保险费的事务处理等。
为了让实习生能领取工人灾害补偿保险所规定的保险金，JITCO正开展咨询和援助业务。
本手册的末页有咨询申请书，如有关于工人灾害补偿保险的商谈，请填好咨询申请书后寄来JITCO。
关于支付和不支付决定
劳动基准监督署长受理保险发放申请书后，进行必要的调查，根据其结果及《工人受灾补偿保险法》判断是否应支付。其判断结果以《支付或不支付决定通知书》通知申请人。
如果对通知的决定不服，则可向各都道府县的劳动局的劳灾保险审查官提出审查申请。此审查申请须在街道通知的翌日起60日内进行。
|
|
评论加载中…
