| | 日本接收外国研修生包括政府接收和民间企业接收，二者有本质的区别。政府接收的研修生属纯研修，其性质是业务交流或业务学习，人员一般为国家公务员，期限较短，有的甚至只有1周，最长也不过半年左右；企业接收研修生主要有两种方式，一种是通过合资企业或贸易伙伴接收；一种是通过商工会议所等团体接收。大企业一般采取第一种做法，数量不多。大量没有海外交易关系的中小企业一般采取第二种做法，这也是中日研修生合作的主要方式和对象。
1、日本国际研修协力机构：是日本接收研修生的主要机构，于1991年设立，是一个半官方机构。不仅负责“提供信息和介绍 业务”的中介服务，而且承担接收外国研修生有关政策制定等政府职能。目前，该机构已与中国、印尼、越南、菲律宾、泰国、 秘鲁、老挝、斯里兰卡、印度、蒙古、乌兹别克斯坦等12个国家的13个机构建立了联系。
2、社内移动：日本企业在中国设立外资企业三年以上，可以通过企业内部的转移选派研修生到日本本部企业研修。
3、友好城市：通过友好城市之间可以进行外派研修生的合作。
4、科研单位：行业与行业之间的交流研修生。
5、劳动经营协会：未加入行业组合的中小企业需要研修生，可利用此渠道，但手续费较高。
6、艺能人演出：目前日本需4万人左右，日方一次性签证3个月，可再延长3个月，工资15万日元左右。我国目前不允许此类劳务的外派。
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