孙家雄表示，○二年赌权开放后，澳门特区政府随即在○三年起，为培训博彩业从业员投放了大量资源。政府、民间团体及各大专院校同心协力，为旅游博彩业的发展提供及储备足够和合适的人力资源。
他表示，由于博彩业提供较优的工作条件，对本地工人的就业或转业具一定吸引力，因此，在有足够本地劳动力供应下，特区政府仍会坚持庄荷职位不开放予外地雇员的政策。他称，若某一行业或职业的本地人力资源供应确实不足，特区政府会确保本地居民优先就业，不排除需从外地输入补充。特区政府会不断检讨和评估输入外地雇员政策，制订各种更迫切的长短期措施，配合市场的实际需要。
孙家雄指出，特区政府一直严格审批每宗输入外地雇员的申请，并从多方面规范和监管聘有外地雇员的企业。有关《规范聘用外地雇员的原则》法律草案，待行政会完成讨论后便送交立法会审议。特区政府相信有关法例生效后，本地和外地雇员的权益将得到更佳保障。此外，特区政府一直有透过辖下的硏究机构及咨询机构，进行特区人口政策和人力资源政策的硏究。
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