加拿大人力资源部发出工作指引，放宽聘用留学生的雇主在广告招募以及薪资上的限制。在严重缺乏劳工、需求量高的行业，雇主在为已聘用的留学生延长工作签证时，无需再证明已尽力招募国内劳工而无其他合适人选，就可以直接继续聘用留学生，而且工资也不受行业平均工资的限制。
据中新网原因当地媒体的报道，加人力资源部还建议，核发给国际学生的“劳动市场意见书”有效期延长至2年。
移民业者认为，新的规定将为雇主聘用留学生提供更灵活的空间，有利于留学生在加工作，并最后申请移民。根据新的指引，目前加公立学校的留学毕业生只要在3个月内取得工作招聘书，就可不通过加拿大人力资源部，雇主也不用证明尽力找国内工人，就可以直接取得工作签证。
2006年4月底，加拿大移民部已放宽留学生在校外工作的规定，允许符合条件的公立大专院校的国际学生就学期间每周工作20小时，假期还可以全职工作。
舆论认为，加拿大近年来经济持续增长，劳工短缺问题越来越严重，官方承受来自企业主放宽外劳引进的压力越来越大。此次对留学生工作签证进一步解限，显示吸引留学生留加工作、申请移民，已成为加国移民政策的新趋势。
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